- – Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE.
– Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos.
– Elaboração da Folha de Pagamento de dois funcionários e de Pró-Labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins.
– Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.
